用人理念

1、以德为先,专业为本,激情进取,追求卓越 

2、诚信专业、简单务实,团队协作,激情感恩 

3、主动敬业、追求卓越 

以人为本的人才观  鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。   鼓励积极创新  创新精神被视为公司发展过程中不可缺少的条件,公司为员工提供了一个既有导向性又有创新自由的工 作环境。 多样的学习机会  公司拥有完善的培训机制,根据员工与公司共同发展的需求,提供形式多样的员工培训。   新员工培训  新员工培训分为公司层面和部门层面的培训,以帮助员工快速适应公司的文化。  公司层面的培训包括了解公司历史,企业文化,公司规范,部门制度等内容,并且不定期地为员工提供 各种职业素质课程。  部门培训将实行导师制。新员工上岗后,将由部门指派一名老员工实行"导师制"培训,一对一的带领 你加入一个新的团队。   业务技能培训  公司拥有完善的在职培训制度,定期根据员工的培训需求及职务序列,制订相应的培训计划,为各岗位 的员工提供培训和外出交流学习。

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